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大屯公司紧密围绕人才素质提升，主动抓落实、解难题，培训教学质量稳步提升，上半年圆满完成各类培训、技能鉴定、学历教育59307人次。一是丰富党务培训形式，贯彻落实集团公司党史学习教育要求，通过学习先进经验、优化师资力量、丰富培训课程等，创建集团公司党史学习教育平台，并推广给集团公司及所属企业全体党员使用，已有117家单位、13000余人参加培训。二是开拓外部市场创效益，充分发挥教学资源、办学资质优势，调动各部门开展对外培训工作的主动性和积极性，通过“变招生为招工”培养模式，举办了高技能人才储备班8个班次。与常州技师学院签订协同发展合作协议，与五建公司培训中心、徐矿大学签署培训协议。采用订单式、送培上门、与高校合作等形式，为西北能源公司、天山公司、华晋集团、中天合创公司等单位提供培训和鉴定服务1148人次。三是抓好成人教育工作，成功获批国家开放大学煤炭学院学习中心办学单位资质。圆满完成国家开放大学春季招生考试工作，完成大屯公司、新疆106煤矿、晋中能化公司及鄂尔多斯的矿大函授站招生及管理工作，目前，函授在校生1173人，进一步满足在岗职工对学历提升的需求。